Unsere Methodologie

Jede Organisation hat einen einzigartigen Arbeitsstil – die Unternehmenskultur, die den Ton und die Gangart des Unternehmens bestimmt. Daher ist eine passgenaue Personalpolitik und -auswahl entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Um dieses Ziel zu erreichen, nehmen wir uns Zeit, Sie und Ihr Unternehmen genau kennenzulernen und den rundum passenden Kandidaten für Sie zu finden und zu gewinnen. Umgekehrt geben wir den Führungskräften die benötigte exzellente Vorbereitung und Begleitung auf dem Karriereweg in Ihrem Unternehmen. Wir treffen für Sie – auch mit Hilfe von Assessments – eine Kandidatenauswahl und sorgen mit dem passenden Personalcoaching für eine gelungene Integration von Fach- und Führungskräften. Darüber hinaus beraten wir Sie in allen relevanten Fragen der internationalen Vergütung.

Unsere Projekte weltweit

Vorgehensweise beim Executive Search

Vorbereitung

Abstimmung und Erstellung projektrelevanter Dokumente

  • Projektzeitplan: Terminierung der Projektschritte, Festlegung der Präsentationstermine beim Klienten
  • Positionsprofil: Zusammenfassung aller wichtigen Stelleninformationen. Dieses Dokument wird dem Kandidaten nach dem ersten Gespräch zugeschickt
  • Stellenanzeige: Textvorbereitung und Medienauswahl
  • Blacklist: Festlegung der Unternehmen, die nicht angesprochen werden dürfen
  • Kompetenzbewertung: Aufstellung der wichtigsten Kriterien der Position. Der Klient bewertet diese von 1 – 3. Dies hilft uns bei der Evaluierung der Kandidaten
1. Schritt

Identifizierung und Ansprache von Kandidaten

Suche nach potenziellen Führungskräften

  • Direktsuche: Identifizierung von potenziellen Kandidaten über Social Media
  • Anzeigenschaltung: Bearbeitung eingehender Bewerbungen und Kontaktaufnahme zu den interessanten Bewerbern
  • Telefon-/Skype-Interviews: Prüfung grundlegender Eignung der Kandidaten für die Position
  • Persönliche Interviews: tiefgreifende Evaluierung der gesuchten Kompetenzen und Wechselmotivation der Kandidaten
  • Berichterstattung: fortlaufende Berichte über die Projektentwicklung werden an den Klienten gesendet, inklusive der Kandidatenlebensläufe und Bewertung durch uns
2. Schritt

Präsentation ausgewählter Kandidaten

Vorstellung der Kanditaten

  • Kandidatenpräsentation: die am besten geeigneten und interessanten Kandidaten werden dem Klienten persönlich vorgestellt. Diese Kandidaten haben wir zusammen mit dem Klienten ausgewählt
  • Finale Gespräche (sfi Teilnahme ist optional): die vom Klienten favorisierten Kandidaten werden zu den finalen persönlichen Gesprächen eingeladen, bzw. erhalten das Vertragsangebot vom Klienten
3. Schritt

Zeitrahmen in Wochen

Woche
123 456 789 101112
Vorbereitung
  • 1 Woche
Identifizierung, Kontaktaufnahme und Evaluierung
  • 9 Wochen
Präsentation
  • 2 Wochen
Rekrutierung

Sie sind auf der Suche nach erfahrenen Führungs- und Fachkräften, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen? Unsere interkulturelle Kompetenz gepaart mit einer gründlichen Identifikation und Auswahl geeigneter Kandidaten stellt sicher, dass wir für Sie und Ihr Unternehmen die fachlich wie auch mentalitätsmäßig passendsten Personen finden.

Vergütungsberatung

Sie möchten sich im Vorfeld der Personalsuche informieren, welches Gehaltspaket für die angebotene Position marktüblich und wettbewerbsfähig ist? Sie möchten wissen, ob Ihre aktuellen Führungskräfte marktgerecht entlohnt werden? Unsere maßgeschneiderten Analysen helfen Ihnen, diese Faktoren besser einschätzen und Ihren Bedürfnissen entsprechend umsetzen zu können.

Integration und Coaching von Führungskräften

Sie möchten die neu gewonnene Fach- oder Führungskraft erfolgreich in Ihre Organisation integrieren und sie langfristig an Ihr Unternehmen binden? Mit bewährten Modellen und einer engen Kommunikation stellen wir sicher, dass der neue Mitarbeiter einen optimalen Start im Unternehmen erfährt und seine Motivation und Bindung an die Organisation auf einem langfristig hohen Niveau bleiben.

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf!

Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie und die speziellen Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens bestmöglich mit passenden Personal optimieren.