Rekrutierung

Meier ProTools sucht für die neue Tochtergesellschaft in Moskau einen Generaldirektor (Geschäftsführer) sowie später einen Vertriebsleiter und weitere Positionen, wie zum Beispiel den Kaufmännischen Leiter.

Ein Treffen der Projektleitung von Sergey Frank International mit dem Geschäftsführer und der Personalleiterin von Meier ProTools vermittelt genaue Vorstellungen des Klienten hinsichtlich des Kandidaten. Ein marktübliches Gehaltspaket mit interessanten variablen Anreizen und ein detailliertes Suchprofil werden erarbeitet.

Auf der Basis einer gezielten Direktsuche und/oder Anzeigenschaltung trifft Sergey Frank International eine Vorauswahl geeigneter Personen und führt detaillierte Telefon- und Videointerviews mit den potenziellen Kandidaten durch. Daraufhin folgen persönliche Gespräche in Moskau, in denen neben der fachlichen vor allem auch die persönliche Eignung der Kandidaten für die Generaldirektorenposition geprüft wird. Die bestgeeigneten Kandidaten werden anschließend dem Geschäftsführer und der Personalleiterin von Meier ProTools persönlich vorgestellt, welche sich für einen Kandidaten und eine mögliche Zweitbesetzung entscheiden.

Mit beiden hält Sergey Frank International weiter einen engen Kontakt und beteiligt sich moderierend an den Vertragsgesprächen. Nach der erfolgreichen Vertragsunterzeichnung durch den favorisierten Kandidaten folgt die Unterstützung bei der Integration des neuen Mitarbeiters.

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